조직문화(2)
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재택근무 n년차 회사에서 일하는 법
디지털 노마드를 꿈꾸며 들어간 회사에서 일한 지 어느덧 7개월. 이 회사를 처음 접하게된 계기는 대표님이 진행한 "리모트 워크로 일하는 법" 컨퍼런스를 듣고나서이다. 해당 컨퍼런스에서는 다양한 방식으로 일하는 사람들과 일을 대하는 회사에 태도, 조직 문화를 실험하고 개선하는 과정들에 대해 소개를 해주셨는데, 내용이 무척이나 매력적이었기에 무작정 포트폴리오를 정리해 일하고 싶다는 메일을 보내 지금까지 일하고 있다. 코로나로 인해 재택 근무가 가속화되기 전인 2016부터 시작된 우리 회사가 리모트로 일하는 꿀팁과 근무하면서 느낀 "일에 대한 고민"을 끄적인다. ... Work, Future, Free 시소가 일하는 법 * 본 아티클은 브런치로 작성한 글입니다. 브런치에서 확인하시면 더 편하게 보실 수 있습니..
2021.02.14 -
애자일 회고 실천 후기 - Growth Team
현재 애자일 회고에 대한 책을 읽고 이해한 내용을 바탕으로 포스팅을 하고 있습니다. 3번의 포스팅을 통해 애자일 회고를 읽는 목적부터 책의 요약정리 내용을 올리며 많은 내용을 배우지만 두루뭉실했습니다, 과연 이 책을 보고 적용이 가능할까 고민하고 있던 시점에, '이자일'이라는 별명을 가진 이성민님의 회고 진행에 직접 참가한 후기를 작성하려고 합니다. 회고 대상은 현재 참여하고 있는 동아리 임원진이 진행하였습니다, 약 4개월 동안 임원진 활동을 진행하며 서로 많이 지쳐있고 근래에 일이 잘 풀리지 않아 회고를 진행하였는데, 원활한 회고 진행을 위해 회고에 대해 경험과 지식이 많은 분이 참여하여 의미있는 회고를 진행할 수 있었습니다, 약 3시간 동안 진행한 회고에 관하여 어떤 방식을 적용했는지, 어떤 활동을 ..
2020.05.27